Imaginez une PME lyonnaise, Innov'Tech, qui réalise chaque trimestre une hausse de 12 % du volume de données clients, mais qui peine à exploiter ces informations pour créer des modèles prédictifs. Les chefs de projet affirment que leurs équipes passent plus de temps à nettoyer les données qu’à les analyser, et le directeur des Ressources Humaines constate que le budget formation de l’entreprise reste inutilisé, faute de cours adaptés à leurs besoins.
Le problème devient alors évident : les salariés n’ont pas accès à une formation IA claire, flexible et financée par l’OPCO. Sans compétences ciblées, l’entreprise ne peut pas transformer ses données en avantage concurrentiel. Proleilões propose une solution : un catalogue de formations « sans filtres », totalement aligné avec les dispositifs de financement (Plan de Développement des Compétences, FNE‑Formation, AIF). Nous les accompagnons de la définition du besoin jusqu’à la certification Qualiopi, en passant par le déploiement de compétences opérationnelles.
À retenir : Un catalogue IA bien construit, financé par les dispositifs de l’entreprise, permet de convertir le volume croissant de données en valeur ajoutée concrète.
En 2025, le Dares rapporte que 78 % des entreprises françaises ont déclaré un besoin de montée en compétences IA, mais que seulement 31 % ont obtenu un financement via leurs OPCO. Selon McKinsey, les organisations qui investissent dans la formation IA voient leur productivité augmenter de 15 à 20 % en moyenne. Le Gartner 2026 indique que 65 % des cadres dirigeants considèrent le manque de compétences IA comme le principal frein à la digitalisation.
Par ailleurs, le Plan de Développement des Compétences prévoit une enveloppe de 2,5 milliards d’euros pour la formation digitale en 2025, avec une hausse de 12 % prévue pour 2026. Les OPCO comme AKTO, Atlas ou Constructys mettent à disposition des crédits spécifiques pour les projets IA, à condition que le parcours de formation soit clairement défini et mesurable.
À retenir : Le financement existe, mais il faut un parcours de formation structuré, répondant aux exigences des OPCO, pour le débloquer.
Les OPCO évaluent trois axes principaux :
Notre catalogue se construit autour de ces exigences. Chaque formation est alignée avec un dispositif de financement (OPCO, FNE‑Formation, AIF) et comporte un livrable de reporting détaillé, permettant aux RH de justifier les dépenses auprès des financeurs.
Les formations classiques sont souvent limitées à un seul module technique, sans prise en compte du contexte métier. Proleilões adopte une approche holistique :
Cette méthodologie garantit que le budget formation de l’entreprise est pleinement exploité, tout en délivrant des compétences immédiatement opérationnelles.
Il existe trois grandes approches sur le marché :
Contrairement aux deux premiers modèles, notre catalogue ne nécessite pas de filtrage des contenus ; tous les modules sont conçus pour être compatibles avec les exigences de Qualiopi et les critères de l’OPCO « budget formation ». De plus, nous intégrons des références concrètes : par exemple, la formation Automatisation IA Débutant : Maîtrisez vos tâches avec Proleilões permet aux collaborateurs de créer des workflows automatisés, tout en étant subventionnée via le Plan de Développement des Compétences.
À retenir : Le succès repose sur un processus en cinq phases, de l’audit initial à l’évaluation finale, permettant de débloquer le financement et de garantir la montée en compétences.
Q : Quels types de formation sont éligibles au financement OPCO ?
A : Toutes les formations du catalogue Proleilões, dès lors qu’elles sont certifiées Qualiopi, clairement décrites dans un plan de formation, et alignées avec le Plan de Développement des Compétences.
Q : Combien de temps dure une formation typique ?
A : Nos programmes varient de 14 h (ex. Maîtriser Word avec l’IA via votre Budget Formation) à 21 h (Dominez la Recherche IA & Géo), avec des formats modulaires adaptables à vos plannings.
Q : Puis‑je financer une formation pour un groupe complet d’équipes ?
A : Oui, grâce aux crédits OPCO et aux dispositifs FNE‑Formation, nous pouvons regrouper plusieurs salariés dans un même parcours, optimisant ainsi le budget formation entreprise.
Q : Quels sont les indicateurs de suivi proposés ?
A : Nous fournissons des tableaux de bord incluant le taux de complétion, les compétences acquises (notation 1‑5), et le gain de productivité mesuré sur les processus automatisés.
Q : Existe‑t‑il un accompagnement après la formation ?
A : Oui, nous proposons un coaching de suivi pendant 30 jours post‑formation, afin de consolider les acquis et d’assurer la mise en pratique dans vos projets réels.
Vous avez un projet de montée en compétences IA ? Contactez‑nous dès aujourd’hui :
Nous nous engageons à débloquer votre budget formation, à concevoir un parcours IA sans filtres, et à accélérer la performance de vos équipes.
À retenir : Avec Proleilões, chaque euro de votre budget formation se transforme en compétence IA exploitable, grâce à un catalogue finançable, certifié et pensé pour le succès métier.