Piloter la transformation RH par les systèmes d’information | Formation professionnelle Proleiloes

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Piloter la transformation RH par les systèmes d’information en fait partie.

Cette formation professionnelle accompagne les responsables RH et les managers dans la maîtrise des systèmes d’information dédiés aux ressources humaines. Elle aborde les enjeux de digitalisation, l’analyse des données RH pour la prise de décision et les cadres légaux encadrant ces outils. Les participants apprennent à sélectionner, mettre en œuvre et optimiser des solutions adaptées à leur entreprise, en alignement avec les objectifs stratégiques et les obligations légales. Des cas concrets illustrent les bonnes pratiques pour renforcer l’efficacité des processus RH tout en garantissant la conformité.

Objectifs

Programme

[{"module": "Les fondements des systèmes d’information RH", "content": "Présentation des types de systèmes d’information RH (SIRH, ATS, LMS, etc.). Rôle des données dans la gestion des ressources humaines. Comparaison des solutions du marché (propriétaires et open source). Critères de choix selon la taille et les besoins de l’entreprise.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Digitalisation et innovation dans les processus RH", "content": "Automatisation des processus RH (recrutement, onboarding, gestion des talents). Intégration des outils collaboratifs et des plateformes de gestion des compétences. Études de cas sur la digitalisation réussie des processus RH.", "duration_hours": 2}, {"module": "Analyse des données RH et prise de décision", "content": "Méthodologies pour exploiter les donn

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).