Parcours Gestion stratégique et pilotage des ressources humaines à l'ère de l'IA | Proleiloes

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Gestion stratégique et pilotage des ressources humaines à l'ère de l'IA répond à ce besoin.

Cette formation d'une journée permet aux responsables RH et managers de comprendre comment l'intelligence artificielle transforme les pratiques de gestion des ressources humaines. Ils apprendront à utiliser des outils concrets pour automatiser des tâches administratives, analyser des données RH, optimiser le recrutement et personnaliser l'expérience collaborateur. La session inclut des cas pratiques adaptés à des entreprises de taille moyenne et grande, avec un focus sur la conformité légale et l'éthique. Les participants repartent avec des méthodes immédiatement applicables pour améliorer leur productivité et la qualité de leurs décisions RH.

Objectifs

• Comprendre les applications concrètes de l'IA en gestion des ressources humaines.", "Automatiser des processus RH répétitifs grâce à des outils simples.", "Analyser des données RH pour prendre des décisions éclairées.", "Optimiser le recrutement et l'intégration grâce à l'IA.", "Garantir le respect des obligations légales et éthiques dans l'utilisation des données."]

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'IA appliquée aux RH", "content": "Introduction aux concepts de base de l'IA : machine learning, traitement automatique du langage, analyse prédictive. Focus sur les cas d'usage RH pertinents (recrutement, gestion des performances, mobilité interne). Présentation des outils existants adaptés aux entreprises.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Automatisation des tâches RH", "content": "Méthodes pour automatiser les processus administratifs : gestion des congés, suivi des formations, saisies de données. Présentation d'outils no-code/low-code pour une mise en œuvre rapide. Démonstration pratique sur un cas simple.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse des données et pilotage", "content": "Collecte et analyse des données RH (turnover, satisfaction, perf

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).