Nous sommes en pleine mutation, et le paysage de la gestion de la Paie et des Ressources Humaines n'y échappe pas. D'ici 2026, les études sectorielles, notamment celles menées par des organismes de prospective du travail, prévoient que plus de 70% des entreprises françaises devront avoir intégré des solutions d'intelligence artificielle ou d'automatisation avancée dans leurs processus RH et paie pour rester compétitives. Cette tendance n'est pas une simple évolution, mais une véritable révolution qui exige une montée en compétences rapide et stratégique de vos équipes.
Chez Proleiloes, forts de nos 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises françaises, nous comprenons parfaitement ces enjeux. Nous savons que la maîtrise d'outils comme Divalto Infinity combinée aux capacités de l'intelligence artificielle est désormais un levier de performance essentiel. Notre mission est claire : vous aider à mobiliser votre budget formation entreprise , qu'il s'agisse de l'OPCO, du Plan de Développement des Compétences, du FNE-Formation ou de l'AIF , pour former vos salariés à l'intelligence artificielle et aux outils digitaux de pointe, comme Divalto Infinity.
Le rôle des fonctions RH et Paie s'est profondément transformé. Au-delà de la gestion administrative, elles sont devenues des piliers stratégiques pour l'entreprise. Cependant, elles font face à des défis croissants :
Une étude du cabinet Forrester pour 2025 estime que les entreprises qui investissent dans la modernisation de leur SIRH (Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines) avec des composantes IA voient une amélioration de 25% de leur productivité RH et une réduction de 15% des erreurs de paie en moyenne. Ces chiffres soulignent l'urgence d'agir et de former vos équipes.
À retenir : Les défis actuels en RH et Paie exigent une transformation numérique profonde et une montée en compétences de vos équipes, notamment via l'intégration d'outils comme Divalto Infinity et l'IA pour garantir conformité, efficience et attractivité.
Face à ces défis, l'adoption d'un SIRH intégré et performant n'est plus une option, mais une nécessité. Divalto Infinity se positionne comme une solution robuste, capable de centraliser et d'optimiser l'ensemble des processus RH et Paie. Cependant, le potentiel de cet outil n'est pleinement exploité que si vos collaborateurs sont formés à en maîtriser toutes les subtilités et à l'intégrer avec les innovations de l'intelligence artificielle.
Divalto Infinity offre une suite modulaire qui couvre l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs, de l'administration du personnel à la gestion des carrières, en passant par la paie complexe. Son architecture flexible permet une personnalisation poussée pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Mais au-delà de ses fonctionnalités natives, c'est sa capacité à s'interfacer avec des solutions tierces et à accueillir des modules d'IA qui en fait un atout majeur.
Nos formations dédiées à Divalto Infinity ne se contentent pas de vous enseigner les bases de l'outil. Nous allons plus loin en vous montrant comment maximiser son potentiel grâce à des techniques d'optimisation avancées et à l'intégration de principes d'intelligence artificielle pour la prédiction, l'automatisation intelligente et l'aide à la décision. C'est ici que nous faisons le lien direct avec la mobilisation de vos budgets formation : ces parcours sont éligibles aux financements via votre OPCO ou le Plan de Développement des Compétences, car ils répondent à un besoin criant de modernisation des compétences.
L'intelligence artificielle transforme la gestion RH, passant d'une logique réactive à une approche proactive et prédictive. Avec Divalto Infinity comme colonne vertébrale, l'IA permet :
Nos programmes Proleiloes sont conçus pour vous donner les clés de cette transformation. Nous vous apprenons à configurer Divalto Infinity pour qu'il devienne un véritable catalyseur d'innovation dans votre service RH, en exploitant pleinement les opportunités offertes par l'IA générative et l'analyse de données avancée.
Le défi de la transformation digitale et de l'intégration de l'IA est souvent perçu comme un coût important. Chez Proleiloes, nous vous démontrons que c'est avant tout un investissement stratégique dont le financement est largement facilitable grâce aux dispositifs existants.
Nous sommes des experts reconnus dans l'accompagnement des entreprises pour l'optimisation de leurs plans de financement. Votre budget formation entreprise est un levier puissant qu'il faut savoir activer. Voici comment nous vous aidons à le faire :
Notre objectif est de maximiser le retour sur investissement de chaque euro dépensé en formation. En tirant parti de ces mécanismes, vous pouvez former vos équipes à Divalto Infinity et à l'IA sans impacter significativement votre budget d'exploitation.
Notre approche est pragmatique et orientée résultats. Nous ne proposons pas des formations “prêtes à l'emploi” sans adaptation. Chaque entreprise est unique, et son Plan de Développement des Compétences doit l'être aussi. Nous commençons par une analyse approfondie de vos besoins spécifiques en matière de gestion de la Paie et des RH avec Divalto Infinity, en tenant compte de votre secteur d'activité, de la taille de votre entreprise et de votre stratégie de croissance.
À retenir : Proleiloes est votre partenaire pour la mobilisation des dispositifs de financement (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) afin de former efficacement vos équipes à Divalto Infinity et aux outils d'IA.
L'IA n'est plus une technologie futuriste, elle est une réalité opérationnelle qui transforme profondément les métiers de la Paie et des RH. Comprendre et maîtriser ses applications est désormais une compétence indispensable.
L'intégration de l'IA dans Divalto Infinity ou via des outils complémentaires ouvre des perspectives inédites :
Nos formations, axées sur l'exploitation de ces technologies, sont conçues pour des professionnels RH et Paie qui veulent passer du rôle d'exécutant à celui de partenaire stratégique au sein de leur entreprise. Nous nous appuyons sur des cas d'usage concrets et des exercices pratiques pour garantir une maîtrise opérationnelle de ces outils.
Avec l'augmentation du volume de données sensibles traitées par les SIRH et l'IA, les questions de cybersécurité et de conformité (RGPD) deviennent primordiales. La formation de vos équipes doit impérativement inclure ces aspects. Une mauvaise gestion des données peut entraîner des amendes substantielles et une perte de confiance irréparable.
Nous intégrons dans nos parcours de formation des modules dédiés à la sécurité des données RH et aux bonnes pratiques de l'IA responsable. Vos équipes apprendront non seulement à utiliser Divalto Infinity et l'IA, mais aussi à le faire de manière éthique, sécurisée et conforme aux réglementations en vigueur. C'est un aspect essentiel pour toute entreprise soucieuse de sa réputation et de sa pérennité. Proleiloes s'engage à fournir des formations qui intègrent ces dimensions cruciales pour votre tranquillité d'esprit.
Pour mieux comprendre l'impact de nos formations Proleiloes, comparons deux scénarios de gestion de la Paie et des RH :
Dans une approche traditionnelle, sans l'intégration poussée de Divalto Infinity et de l'IA, les processus sont souvent manuels ou semi-automatisés. La saisie des variables de paie peut être chronophage et sujette aux erreurs, nécessitant de nombreuses vérifications. La gestion des congés se fait via des formulaires papier ou des outils basiques, entraînant des retards et des approximations dans le calcul des soldes. Le recrutement repose sur l'analyse manuelle des CV, un processus long et potentiellement biaisé. L'analyse des données RH est rudimentaire, souvent limitée à des rapports historiques, rendant difficile la prédiction et l'anticipation. Les décisions sont prises sur la base de l'intuition ou de données incomplètes, et l'identification des besoins en formation est souvent réactive plutôt que p