Divalto Infinity : Optimiser la Paie et les RH avec Proleiloes

Nous sommes en pleine mutation, et le paysage de la gestion de la Paie et des Ressources Humaines n'y échappe pas. D'ici 2026, les études sectorielles, notamment celles menées par des organismes de prospective du travail, prévoient que plus de 70% des entreprises françaises devront avoir intégré des solutions d'intelligence artificielle ou d'automatisation avancée dans leurs processus RH et paie pour rester compétitives. Cette tendance n'est pas une simple évolution, mais une véritable révolution qui exige une montée en compétences rapide et stratégique de vos équipes.

Chez Proleiloes, forts de nos 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises françaises, nous comprenons parfaitement ces enjeux. Nous savons que la maîtrise d'outils comme Divalto Infinity combinée aux capacités de l'intelligence artificielle est désormais un levier de performance essentiel. Notre mission est claire : vous aider à mobiliser votre budget formation entreprise , qu'il s'agisse de l'OPCO, du Plan de Développement des Compétences, du FNE-Formation ou de l'AIF , pour former vos salariés à l'intelligence artificielle et aux outils digitaux de pointe, comme Divalto Infinity.

Les Nouveaux Enjeux de la Gestion RH et Paie en 2025-2026

Le rôle des fonctions RH et Paie s'est profondément transformé. Au-delà de la gestion administrative, elles sont devenues des piliers stratégiques pour l'entreprise. Cependant, elles font face à des défis croissants :

• Complexité Réglementaire Accrue : Les évolutions législatives, comme les récentes directives européennes sur la transparence salariale ou les changements fiscaux nationaux, exigent une vigilance et une adaptabilité constantes. Une erreur peut entraîner des coûts significatifs et des risques de non-conformité.
• Attraction et Rétention des Talents : Le marché de l'emploi est en tension, et la marque employeur, l'expérience collaborateur et une gestion des talents fluide sont devenues cruciales. Les outils digitaux avancés jouent un rôle clé dans cette dynamique.
• Explosion des Données : Les RH génèrent une quantité phénoménale de données. Les transformer en informations exploitables pour la prise de décision stratégique nécessite des compétences en analyse de données et en intelligence artificielle que peu d'équipes possèdent encore pleinement.
• Optimisation des Coûts et Efficience : La pression sur les marges reste forte, et les services RH sont constamment challengés pour optimiser leurs processus et réduire les coûts opérationnels, tout en améliorant la qualité de service.

Une étude du cabinet Forrester pour 2025 estime que les entreprises qui investissent dans la modernisation de leur SIRH (Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines) avec des composantes IA voient une amélioration de 25% de leur productivité RH et une réduction de 15% des erreurs de paie en moyenne. Ces chiffres soulignent l'urgence d'agir et de former vos équipes.

À retenir : Les défis actuels en RH et Paie exigent une transformation numérique profonde et une montée en compétences de vos équipes, notamment via l'intégration d'outils comme Divalto Infinity et l'IA pour garantir conformité, efficience et attractivité.

L'Impératif de la Transformation RH et Paie avec Divalto Infinity

Face à ces défis, l'adoption d'un SIRH intégré et performant n'est plus une option, mais une nécessité. Divalto Infinity se positionne comme une solution robuste, capable de centraliser et d'optimiser l'ensemble des processus RH et Paie. Cependant, le potentiel de cet outil n'est pleinement exploité que si vos collaborateurs sont formés à en maîtriser toutes les subtilités et à l'intégrer avec les innovations de l'intelligence artificielle.

Divalto Infinity : Une Réponse aux Exigences Modernes

Divalto Infinity offre une suite modulaire qui couvre l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs, de l'administration du personnel à la gestion des carrières, en passant par la paie complexe. Son architecture flexible permet une personnalisation poussée pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Mais au-delà de ses fonctionnalités natives, c'est sa capacité à s'interfacer avec des solutions tierces et à accueillir des modules d'IA qui en fait un atout majeur.

Nos formations dédiées à Divalto Infinity ne se contentent pas de vous enseigner les bases de l'outil. Nous allons plus loin en vous montrant comment maximiser son potentiel grâce à des techniques d'optimisation avancées et à l'intégration de principes d'intelligence artificielle pour la prédiction, l'automatisation intelligente et l'aide à la décision. C'est ici que nous faisons le lien direct avec la mobilisation de vos budgets formation : ces parcours sont éligibles aux financements via votre OPCO ou le Plan de Développement des Compétences, car ils répondent à un besoin criant de modernisation des compétences.

Au-delà de l'Automatisation : L'IA au Service de la Stratégie RH

L'intelligence artificielle transforme la gestion RH, passant d'une logique réactive à une approche proactive et prédictive. Avec Divalto Infinity comme colonne vertébrale, l'IA permet :

• L'automatisation intelligente des tâches répétitives : Saisie des variables de paie, gestion des congés, déclarations sociales. Cela libère du temps précieux pour vos équipes RH, leur permettant de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
• L'analyse prédictive : Anticiper les départs, identifier les besoins en formation, prévoir les évolutions de carrière. Cela permet une meilleure gestion des talents et une planification stratégique des ressources humaines.
• La personnalisation de l'expérience collaborateur : Proposer des parcours de formation adaptés, des plans de carrière personnalisés, et une communication interne plus ciblée, améliorant ainsi l'engagement et la rétention.

Nos programmes Proleiloes sont conçus pour vous donner les clés de cette transformation. Nous vous apprenons à configurer Divalto Infinity pour qu'il devienne un véritable catalyseur d'innovation dans votre service RH, en exploitant pleinement les opportunités offertes par l'IA générative et l'analyse de données avancée.

Stratégies de Financement : Optimiser Vos Budgets pour la Montée en Compétences IA

Le défi de la transformation digitale et de l'intégration de l'IA est souvent perçu comme un coût important. Chez Proleiloes, nous vous démontrons que c'est avant tout un investissement stratégique dont le financement est largement facilitable grâce aux dispositifs existants.

Mobiliser les Dispositifs de Financement pour l'IA et le Digital

Nous sommes des experts reconnus dans l'accompagnement des entreprises pour l'optimisation de leurs plans de financement. Votre budget formation entreprise est un levier puissant qu'il faut savoir activer. Voici comment nous vous aidons à le faire :

• OPCO (Opérateurs de Compétences) : Nous travaillons en étroite collaboration avec les différents OPCO pour s'assurer que nos formations Divalto Infinity et IA, qui visent à développer des compétences clés pour la transformation digitale, soient parfaitement alignées avec leurs critères de prise en charge. Nous vous guidons dans la constitution de vos dossiers de demande de financement, du diagnostic initial à l'obtention des fonds.
• Plan de Développement des Compétences : C'est l'outil privilégié des entreprises pour former leurs salariés. Nos programmes sont structurés pour s'intégrer naturellement dans ce plan. Nous vous aidons à identifier les parcours de formation les plus pertinents pour vos équipes et à justifier l'investissement auprès de votre direction et de votre OPCO.
• FNE-Formation : En cas de réorganisation, de reconversion ou d'adaptation des compétences liée à la transformation numérique, le FNE-Formation peut être une ressource précieu