Piloter la stratégie RH par l'analyse des emplois et l'évolution des compétences : programme complet | Proleiloes

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Piloter la stratégie RH par l'analyse des emplois et l'évolution des compétences en fait partie.

Cette formation professionnelle conçue pour les responsables RH et les managers opérationnels vise à transformer la gestion des emplois et des compétences en levier stratégique. Elle aborde les méthodes d'analyse des métiers, l'identification des écarts de compétences, et la construction de plans de développement adaptés aux enjeux de digitalisation. Les participants apprendront à aligner les parcours professionnels avec les objectifs d'entreprise tout en intégrant les spécificités des métiers en mutation. À travers des études de cas concrets et des outils pratiques, cette formation permet de passer d'une logique réactive à une approche proactive de la GPEC.

Objectifs

• Maîtriser les principes et enjeux d’une GPEC adaptée aux mutations des métiers", "Identifier et analyser les compétences critiques pour l’entreprise", "Construire un plan de développement des compétences aligné sur la stratégie d’entreprise", "Anticiper les impacts de la digitalisation sur les métiers et les compétences", "Mettre en œuvre des outils concrets pour piloter une GPEC opérationnelle"]

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la GPEC et enjeux stratégiques", "content": "Définition et objectifs d’une GPEC. Différence entre gestion des emplois et gestion des compétences. Analyse des enjeux liés à la transformation digitale. Étude des évolutions réglementaires et des bonnes pratiques en matière de GPEC.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse des métiers et cartographie des compétences", "content": "Méthodes d’analyse des postes et des activités professionnelles. Construction d’une matrice de compétences par métier. Identification des écarts de compétences : outils et indicateurs. Cas pratique : analyse d’un métier en cours de digitalisation.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Construction d’un plan de développement des compétences", "content": "Élaboration des axes stratégiqu

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).