Optimiser les processus RH par l’intelligence artificielle sans remplacer l’humain — Formation certifiante | Proleiloes

La transformation des métiers accélère. La formation Optimiser les processus RH par l’intelligence artificielle sans remplacer l’humain vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation propose aux professionnels des ressources humaines de découvrir comment l’intelligence artificielle peut transformer leurs processus quotidiens. Pas de théorie vide ni de jargon technique excessif : il s’agit d’apprendre à identifier les leviers d’automatisation pertinents, d’intégrer des outils adaptés et de mesurer l’impact sur l’organisation. À travers des exemples concrets et des ateliers pratiques, les participants acquièrent les clés pour gagner du temps sur les tâches administratives, améliorer la précision des données et renforcer la valeur ajoutée des équipes RH. La formation met l’accent sur l’équilibre entre efficacité technologique et préservation de la relation humaine, essentielle en gestion des talents.

Objectifs

• Identifier les tâches RH éligibles à l’automatisation par IA sans altérer la qualité de la relation humaine", "Maîtriser des outils concrets d’IA pour le tri des CV, l’analyse de données sociales et la simplification des processus administratifs", "Définir une feuille de route pour intégrer l’IA dans un service RH existant, en respectant les contraintes légales et éthiques", "Évaluer les gains de productivité et les nouveaux indicateurs de performance associés à l’usage de l’IA", "Renforcer la capacité des équipes RH à interpréter les résultats générés par les solutions technologiques"]

Programme

[{"module": "Cartographie des opportunités RH par l'IA et premières applications", "content": "Analyse des processus RH actuels : diagnostic des goulots d’étranglement et des tâches répétitives. Présentation des cas d’usage prioritaires pour l’IA dans les RH : tri automatique des candidatures, analyse prédictive des turnovers, chatbots pour les FAQ internes. Démonstration en direct d’outils accessibles (logiciels open source ou solutions grand public). Travail en sous-groupes pour cartographier les 3 premiers leviers à automatiser dans leur organisation. Focus sur les critères de choix d’une solution : coût, intégration, facilité d’utilisation et alignement avec la stratégie RH.", "duration_hours": 7}, {"module": "Automatisation ciblée : recrutement et gestion administrative", "content": "

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).