Management des Ressources Humaines : Négociation et Relations Sociales : programme complet | Proleiloes

De la théorie à la pratique : Management des Ressources Humaines : Négociation et Relations Sociales met l'accent sur les cas d'usage réels.

Dans un contexte économique en mutation, les entreprises doivent développer une capacité à gérer les relations sociales avec efficacité. Ce parcours d'une journée, conçu par BusinessDigital.fr, s'adresse aux responsables RH, aux directeurs de la fonction sociale et aux consultants spécialisés. Il combine des apports théoriques sur le cadre juridique, des études de cas concrets et des exercices de simulation de négociation. Les participants apprendront à préparer une stratégie de négociation, à conduire les entretiens avec les partenaires sociaux, à identifier les signaux de tension et à mettre en place des dispositifs de prévention. Le module aborde également la conduite d'instances de dialogue, la rédaction d'accords équilibrés et la communication interne pour assurer l'adhésion des équipes. À l'issue de la formation, les stagiaires disposeront d'outils opérationnels pour piloter les négociations collectives, améliorer le climat social et contribuer à la performance globale de l'organisation.

Objectifs

Programme

[{"module": "Techniques avancées de négociation et gestion du dialogue social", "content": "Analyse du cadre juridique, préparation d’une négociation, conduite d’entretiens, simulation de cas réels, rédaction d’accords, animation d’instances de dialogue et communication interne.", "duration_hours": 7}]

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).